इंडियन इंस्टीट्यूट ऑफ मैनेजमेंट अमृतसर
IIM अमृतसर MBA-HR बैच 2025 के लिए प्रवेश प्रक्रिया¹

1. यह दस्तावेज़ IIM अमृतसर के MBA-HR प्रोग्राम (2025-27 बैच) में जनरल, NC-OBC, SC, ST, EWS और PWD श्रेणियों के तहत योग्य उम्मीदवारों का चयन करने की प्रक्रिया को स्पष्ट करता है।2025-27^2,3

2. चयन प्रक्रिया, चयन मानदंड और विभिन्न मानकों को दिए गए अंक IIM अमृतसर द्वारा हर वर्ष तय किए जाते हैं। ये मानदंड और अंक प्रत्येक प्रवेश चक्र की शुरुआत में CAT लिखित परीक्षा से पहले अंतिम रूप से तय किए जाते हैं। यह सुनिश्चित करने के लिए किया जाता है कि प्रवेश प्रक्रिया वस्तुनिष्ठ हो।

3. प्रवेश प्रक्रिया दो चरणों में बाँटी जाती है। पहला चरण व्यक्तिगत साक्षात्कार (PI) के लिए उम्मीदवारों का चयन करना है। दूसरा चरण MBA-HR प्रोग्राम में प्रवेश के निर्णय के लिए उम्मीदवारों का चयन करना है।

4. IIM अमृतसर उम्मीदवार की suitability को निर्धारित करने के लिए 10वीं और 12वीं बोर्ड परीक्षा के अंक, स्नातक कार्यक्रम के अंक, कार्य अनुभव की गुणवत्ता, लिंग और शैक्षिक विविधता, और CAT के विषयवार अंक का एक समग्र स्कोर उपयोग करता है। इस दस्तावेज़ में पूरी प्रक्रिया दी गई है।

5. उम्मीदवारों को 10वीं, 12वीं और स्नातक स्तर पर अंक संबंधित जानकारी स्पष्ट रूप से प्रस्तुत करने की सलाह दी जाती है, और अपने स्नातक अध्ययन की शाखा से संबंधित जानकारी भी प्रस्तुत करनी चाहिए। जानकारी में कोई भी गलत प्रस्तुति को भ्रामक माना जाएगा, जिसके परिणामस्वरूप उम्मीदवार का आवेदन चयन प्रक्रिया के अगले स्तर पर नहीं विचार किया जाएगा। इस मामले में IIM अमृतसर का निर्णय अंतिम होगा और इस पर आगे कोई चर्चा नहीं की जाएगी।

6. जो उम्मीदवार अंतिम वर्ष की परीक्षा दे रहे हैं, उनके लिए अंतिम परीक्षा से एक वर्ष पहले के अंक पूरे प्रवेश प्रक्रिया के लिए माने जाएंगे। ऐसे उम्मीदवारों को 30 जून 2025 तक अपनी सभी आवश्यकताएँ (सभी परीक्षा, प्रायोगिक परीक्षा और पूरक परीक्षा सहित) पूरी करनी होंगी और उन्हें CAT 2024 पात्रता मानदंड के अनुसार स्नातक परीक्षा में न्यूनतम प्रतिशत अंक प्राप्त करना होगा।

चरण 1: व्यक्तिगत साक्षात्कार (PI) प्रक्रिया से पहले

7. प्रक्रिया का पहला चरण उन सभी योग्य उम्मीदवारों पर लागू होता है जो CAT 2024 में उपस्थित होते हैं, ताकि PI के लिए बुलाए जाने वाले उम्मीदवारों का चयन किया जा सके।

8. पहली शॉर्टलिस्ट उन उम्मीदवारों की होती है जिन्होंने CAT 2024 के प्रत्येक सेक्शन और कुल स्कोर में पूर्व निर्धारित न्यूनतम पर्सेंटाइल स्कोर प्राप्त किया है। केवल वे उम्मीदवार जिनके CAT-2024 के सभी सेक्शन्स में सकारात्मक (शून्य से अधिक) कच्चे अंक हैं, उन्हें ही विचार में लिया जाएगा। PI/WAT के लिए आगे की प्रक्रिया केवल उन उम्मीदवारों के लिए की जाएगी जिन्हें इस पहली शॉर्टलिस्ट में चुना गया है। CAT 2024 के MBA-HR बैच 2025-2027 के लिए पहली शॉर्टलिस्ट के लिए लागू पूर्व निर्धारित न्यूनतम पर्सेंटाइल कट-ऑफ स्कोर टेबल 1 में दिए गए हैं।

1) संस्करण 7-अक्टूबर-2024 तारीख़ वाला। यह दस्तावेज़ IIM अमृतसर का कॉपीराइट है। इसे अनुमति के बिना पुनः उत्पादित नहीं किया जा सकता।

2) इस दस्तावेज़ में दी गई सारी जानकारी CAT 2024 के लिए MBA-HR प्रोग्राम के 2025-2027 बैच के प्रवेश चक्र के लिए लागू है। इस दस्तावेज़ से पहले के प्रवेश चक्रों या भविष्य के प्रवेश चक्रों के प्रवेश प्रक्रिया के बारे में कोई निष्कर्ष नहीं निकाला जा सकता। IIM अमृतसर यह अधिकार सुरक्षित रखता है कि वह किसी भी नए प्रवेश प्रक्रिया को बदलने, संशोधित करने या अपनाने का अधिकार रखता है, जो उसे आवश्यक लगे, बशर्ते इसे IIM अमृतसर की प्रवेश समिति की स्वीकृति प्राप्त हो।

3) विभिन्न MBA प्रोग्राम्स के 2024-2026 बैच के लिए प्रवेश से संबंधित कोई भी विवाद अमृतसर शहर के न्यायालयों के क्षेत्राधिकार में ही निपटाया जाएगा। CAT 2023 के लिए पहली शॉर्टलिस्ट के लिए लागू शर्तें MBA-HR बैच 2025-2027 के लिए टेबल 1 में दी गई हैं।

टेबल 1: MBA-HR बैच 2025-2027 के लिए न्यूनतम पात्रता मानदंड

9. स्कोर के मानकीकरण और PI के लिए चयन की आगे की प्रक्रिया केवल पहले शॉर्टलिस्ट में चयनित उम्मीदवारों के लिए सीमित है, जैसा कि बिंदु 7 में वर्णित है।

10. पहले शॉर्टलिस्ट में चयनित सभी उम्मीदवारों के लिए, 10वीं और 12वीं बोर्ड परीक्षा के अंक को प्रारंभिक रूप से उनके संबंधित बोर्ड के 90वें पर्सेंटाइल अंक से विभाजित करके समायोजित किया जाता है।

11. पहले शॉर्टलिस्ट में चयनित सभी उम्मीदवारों के लिए, उम्मीदवारों के स्नातक अनुशासन के लिए समायोजित अंक निकाले जाते हैं। यह प्रक्रिया उम्मीदवारों के स्नातक अनुशासन में प्राप्त प्रतिशत अंतिम अंक को 90वें पर्सेंटाइल अंक से विभाजित करने से की जाती है। अधूरी या मध्यवर्ती स्नातक अंक केवल तब माने जाएंगे यदि उम्मीदवार का अंतिम स्नातक अंक लंबित हो। इस प्रकार, अंतिम वर्ष के स्नातक उम्मीदवारों के लिए, उनका अधूरा स्नातक अंक उनके अंतिम स्नातक अंक के स्थान पर लिया जाएगा।

टेबल 2: स्नातक अंक

12. पहले शॉर्टलिस्ट में चयनित सभी उम्मीदवारों के लिए, समायोजित अंक की प्रक्रिया के बाद, निम्नलिखित मानकों के आधार पर वेटेज तय किए गए हैं: CAT स्कोर = 60%, 10वीं बोर्ड = 10%, 12वीं बोर्ड = 5%, लिंग विविधता = 10%, और कार्य अनुभव = 15%।

13. प्रत्येक उम्मीदवार के लिए प्री-PI स्कोर इन वेटेज के आधार पर गणना की जाती है, और यह प्रक्रिया एक मेरिट सूची तैयार करती है, जिसमें उम्मीदवारों को उनके प्री-PI स्कोर के आधार पर रैंक किया जाता है। इस रैंकिंग सूची से एक उचित संख्या में उम्मीदवारों को PI के लिए बुलाया जाएगा।

चरण 2: व्यक्तिगत साक्षात्कार (PI)

14. चयन प्रक्रिया का दूसरा चरण व्यक्तिगत साक्षात्कार (PI) है।

15. साक्षात्कार के दौरान, पैनल प्रत्येक उम्मीदवार की शैक्षिक पृष्ठभूमि, कार्य अनुभव की गुणवत्ता और अन्य व्यक्तिगत गुणों का मूल्यांकन करेगा।

16. व्यक्तिगत साक्षात्कार (PI) के बाद प्रत्येक उम्मीदवार का पोस्ट-PI स्कोर गणना किया जाएगा, जो निम्नलिखित वेटेज पर आधारित होगा: (a) व्यक्तिगत साक्षात्कार (PI) = 70%, (b) कार्य अनुभव = 10%, (c) लिंग विविधता = 10%, और (d) शैक्षिक विविधता = 10%।

17. प्री-PI स्कोर और पोस्ट-PI स्कोर (उचित वेटेज के साथ) को अंतिम चरण में एकत्रित रूप से उपयोग किया जाएगा ताकि उम्मीदवारों का चयन किया जा सके। चयन प्रक्रिया, मानदंड और वेटेज सभी श्रेणियों के उम्मीदवारों के लिए समान होंगे। प्रत्येक सामाजिक श्रेणी के लिए पर्याप्त संख्या में उम्मीदवारों को प्रत्येक चरण में शॉर्टलिस्ट किया जाएगा ताकि उस श्रेणी के लिए आरक्षण आवश्यकता पूरी हो सके।

18. प्रत्येक उम्मीदवार का समग्र स्कोर निम्नलिखित सूत्र के आधार पर गणना किया जाएगा:

समग्र स्कोर = 0.6 × प्री-PI स्कोर + 0.4 × पोस्ट-PI स्कोर

19. MBA-HR 2025 प्रोग्राम में प्रवेश के लिए उम्मीदवारों की अंतिम रैंकिंग सूची समग्र स्कोर के आधार पर तैयार की जाएगी। प्रत्येक श्रेणी से चयनित उम्मीदवारों को अंतिम रूप से प्रवेश के लिए प्रस्ताव दिए जाएंगे, जो कि समग्र स्कोर के आधार पर रैंकिंग के अनुसार होगा।