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पाठ्यक्रम
एमबीए एचआर प्रोग्राम डिजाइन और पाठ्यक्रम
आईआईएम अमृतसर एमबीए एचआर प्रोग्राम अपने पहले वर्ष में प्रबंधन का मूलभूत कार्यात्मक ज्ञान प्रदान करता है और पहले और दूसरे वर्ष में एचआर विशेषज्ञता पाठ्यक्रम प्रदान करता है।
कार्यक्रम का पहला वर्ष
- प्रारंभिक कार्यक्रम: संस्थान चयनित छात्रों के लिए एमबीए एचआर कार्यक्रम के लिए उनकी तत्परता बढ़ाने के लिए 2 सप्ताह का अनिवार्य प्रारंभिक कार्यक्रम प्रदान करता है।
- अभिविन्यास कार्यक्रम: अभिविन्यास कार्यक्रम छात्रों को आईआईएम सीखने के तरीके से परिचित कराता है और उन्हें आईआईएम अमृतसर में बुनियादी ढांचे, सेवाओं और छात्र गतिविधियों से परिचित कराता है।
- प्रथम वर्ष के पाठ्यक्रम: प्रथम वर्ष के पाठ्यक्रम अनिवार्य हैं और प्रबंधन के विभिन्न कार्यात्मक क्षेत्रों में बुनियादी वैचारिक ज्ञान और विश्लेषणात्मक उपकरण प्रदान करते हैं।
- ग्रीष्मकालीन इंटर्नशिप: सभी छात्र कार्यक्रम के पहले वर्ष के बाद आठ से दस सप्ताह की ग्रीष्मकालीन इंटर्नशिप से गुजरते हैं। ग्रीष्मकालीन इंटर्नशिप छात्रों को संगठनात्मक रूप से प्रायोजित परियोजनाओं को करके अपने पहले वर्ष के सीखने को लागू करने में मदद करती है। ग्रीष्मकालीन इंटर्नशिप में छात्रों के प्रदर्शन के परिणामस्वरूप अक्सर अंतिम प्लेसमेंट ऑफ़र मिलते हैं।
प्रथम वर्ष के पाठ्यक्रमों की सूची
टर्म I | टर्म II | टर्म III |
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कार्यक्रम का दूसरा वर्ष
द्वितीय वर्ष के एमबीए एचआर में एचआर के मुख्य पाठ्यक्रम शामिल हैं, जो कार्यक्रम के चौथे, पांचवें और छठे सत्र में फैले हुए हैं।
छात्र मार्केटिंग, वित्त और लेखा, सूचना प्रणाली और विश्लेषण, उत्पादन और मात्रात्मक तरीके, व्यापार रणनीति, अर्थशास्त्र और संचार जैसे विशेषज्ञता के क्षेत्रों में से वैकल्पिक पाठ्यक्रम भी चुन सकते हैं।
इसके अतिरिक्त, छात्रों को संस्थान के संकाय के मार्गदर्शन में दूसरे वर्ष में अनिवार्य एचआर से संबंधित क्षेत्र परियोजना से गुजरना होगा।
दूसरे वर्ष के पाठ्यक्रमों की सूची
टर्म IV | टर्म V | टर्म VI |
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कॉर्पोरेट पुनर्गठन के दौरान HRM योग्यता मानचित्रण और प्रतिभा का प्रबंधन मुआवजा और पुरस्कार प्रबंधन क्रॉस कल्चरल मैनेजमेंट व्यावसायिक नैतिकता मुआवजा पर कानून कैरियर प्रबंधन |
प्रबंधकों के लिए नेतृत्व और निर्णय लेना टर्नओवर का प्रबंधन IHRM ज्ञान प्रबंधन स्थायी HRM HR मेट्रिक्स और डैशबोर्डिंग* नियोक्ता ब्रांडिंग |
संगठन परिवर्तन और विकास बातचीत और संघर्ष समाधान खुशी का विज्ञान कर्मचारी कल्याण और सुरक्षा सेवाओं में HRM एकीकृत क्षेत्र परियोजना कोचिंग और मेंटरिंग |
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