हमारे संकाय
अमित गुप्ता
सह - प्राध्यापक, मानव संसाधन प्रबंधन
व्यावसायिक सारांश
अमित ने कॉलेज पार्क में यूनिवर्सिटी ऑफ मैरीलैंड के रॉबर्ट एच. स्मिथ स्कूल ऑफ बिजनेस से संगठनात्मक व्यवहार में पीएचडी की है। उन्होंने होचस्ट इंडिया लिमिटेड के साथ मार्केटिंग में काम किया है; यूनिवर्सिटी ऑफ मैरीलैंड सेंटर फॉर क्वालिटी एंड...
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के बारे में
अमित ने कॉलेज पार्क में यूनिवर्सिटी ऑफ मैरीलैंड के रॉबर्ट एच. स्मिथ स्कूल ऑफ बिजनेस से संगठनात्मक व्यवहार में पीएचडी की है। उन्होंने होचस्ट इंडिया लिमिटेड के साथ मार्केटिंग में काम किया है; यूनिवर्सिटी ऑफ मैरीलैंड सेंटर फॉर क्वालिटी एंड प्रोडक्टिविटी में जहां वे मैरीलैंड स्टेट क्वालिटी अवार्ड (बाल्ड्रिज अवार्ड के बाद तैयार) के प्रशासक थे और कई परामर्श परियोजनाओं का समर्थन किया; विप्रो कॉरपोरेट में मैनेजर और विप्रो बीपीओ में एवीपी के रूप में; आईआईएम इंदौर, आईआईएम बैंगलोर और एमडीआई गुड़गांव में संकाय सदस्य के रूप में।
उनकी शोध रुचियां संगठन संरचना और प्रक्रियाओं, संगठन सिद्धांत, प्रबंधन विचार का इतिहास, भारत में व्यवसाय का इतिहास, नेतृत्व और परिवर्तन प्रबंधन, और क्रॉस कल्चर प्रबंधन के क्षेत्रों में हैं। उनके अकादमिक प्रकाशन यूरोपियन मैनेजमेंट रिव्यू, इंटरनेशनल जर्नल ऑफ ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट, जर्नल ऑफ इंटरनेशनल मैनेजमेंट, इंटरनेशनल जर्नल ऑफ सर्विस टेक्नोलॉजी एंड मैनेजमेंट, इकोनॉमिक एंड पॉलिटिकल वीकली और साउथ एशियन जर्नल ऑफ मैनेजमेंट में छपे हैं। उनके नाम कई सम्मेलन प्रस्तुतियाँ और पुस्तक अध्याय भी हैं।
उन्होंने संगठनों की संरचना और संगठनों के मूल्यांकन के क्षेत्रों में कई संगठनों के साथ परामर्श किया है। उनके परामर्श कार्य विप्रो कॉर्पोरेशन, बैंगलोर; भारतीय प्रतिस्पर्धा आयोग, नई दिल्ली; ओलम इंटरनेशनल, सिंगापुर; ग्रासिम इंडस्ट्रीज, हावेरी; एचएमटीआई, बैंगलोर; सीवीआरडीई (डीआरडीओ), चेन्नई; एआईआईएसएच (एमएचएफडब्ल्यू), मैसूर, पीआईआईसी (एमएचएफडब्ल्यू), कुन्नूर, एयरो इंडिया 2003 (रक्षा मंत्रालय, भारत सरकार) में रहे हैं।
जर्नल प्रकाशन
- गुप्ता, ए., गोयल, ए., और बंदे-विलेला, बी. (2021)। भारतीय आईटी कर्मचारियों के बीच संदेह और राजनीति को कम करने में सशक्तिकरण और पारस्परिक संबंधों की भूमिका। विज़न: द जर्नल ऑफ़ बिज़नेस पर्सपेक्टिव (https://doi.org/10.1177/09722629211029008) (ABDC-C)।
- राममूर्ति, एन., यू, सी., कुलकर्णी, एस., गुप्ता, ए., और एमकामवा, टी. (2019)। एट्रिब्यूशन, परफॉरमेंस रेटिंग और रिवॉर्ड एलोकेशन पैटर्न की जांच: चीन, भारत, तंजानिया और संयुक्त राज्य अमेरिका का तुलनात्मक अध्ययन। साउथ एशियन जर्नल ऑफ ह्यूमन रिसोर्स
- श्रीनिवासन, वसंती और गुप्ता, अमित (2013), भारत में सॉफ्टवेयर सेवा क्षेत्र में महिला पेशेवर, (पृष्ठ 353-368), महिलाओं के करियर को बढ़ावा देने पर शोध की पुस्तिका, सुसान विनीकॉम्बे, रोनाल्ड जे. बर्क, स्टेसी ब्लेक-बीयर्ड और लिंडा एल. मूर (संपादक), एडवर्ड एल्गर प्रकाशक।
- बाला, मधु, चालिल, जी.आर.बी., और गुप्ता, अमित (2012), एमिक और एटिक: संस्कृति में अनुसंधान के लिए विभिन्न लेंस: भारतीय संदर्भ में संस्कृति की अनूठी विशेषताएं, प्रबंधन और श्रम अध्ययन, फरवरी 2012 खंड 37 संख्या 1 45-60।
- गुप्ता, अमित और गैनन, एम. जे. (2007), सेवा वातावरण का सेवा गुणवत्ता पर प्रभाव: एक एकीकृत मॉडल। इंटरनेशनल जर्नल ऑफ सर्विस टेक्नोलॉजी एंड मैनेजमेंट, खंड 8, संख्या 2/3, पृष्ठ 174-187।
- गुप्ता, अमित और सक्सेना, क्षितिज (2011), सुमेरु सॉफ्टवेयर समाधान: शांत गतिशीलता की संस्कृति का निर्माण, केस संख्या 9B11C036, आइवी केस बैंक द्वारा प्रकाशित, रिचर्ड आइवी स्कूल ऑफ बिजनेस, वेस्टर्न ओंटारियो विश्वविद्यालय।
शिक्षण रुचियाँ
